FASCINACIóN ACERCA DE MEDICO LABORAL OFERTAS DE EMPLEO

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La encargo de disponer de un médico de empresa viene determinada por el Reglamento para el Funcionamiento de los Servicios Médicos de Empresas definido por el Tarea de Trabajo y Bienestar Social, en cuyo artículo 4 se establece que las empresas con cien o más trabajadores deberán organizar obligatoriamente los Servicios Médicos con la planta física adecuada y el personal médico o paramédico que se determina en el propio Reglamento.

​Punto de Atención Integral PAI Para solicitar información de modo presencial, puede acercarse a las ventanillas de Medicina Laboral en los puntos de atención presencial ubicados en la Avenida Calle 26 No. 66a – 48 piso 3. Los horarios de atención podrá consultarlos a través del call center

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Enfermedad general: Estado patológico de una persona como consecuencia de una enfermedad o incidente NO originado por su trabajo

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En los casos de Incapacidad retroactiva (que inicie en una día antecedente a la de la consulta se debe certificar por parte del médico si corresponde a una de las siguientes situaciones: Urgencias o internación del paciente.

El empleador o el trabajador puede reportar directamente a la EPS los accidentes de trabajo ocurridos a través del envió del Furat por alguno de los siguientes canales de atención:

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